竞聘选拔，搭建干部梯队 ——内部竞聘大会

竞聘选拔，搭建干部梯队

——内部竞聘大会

2024年是公司提升组织系统的建设年。为进一步优化企业人力资源选聘与晋升通道，为员工搭建展现自我才华的平台，改善公司人才成长环境，打造一支团结、高效、务实、进取的管理干部团队，提升企业核心竞争力，我公司于2月23日举行了内部竞聘大会，现场共十三位候选人对两大中心七个岗位进行角逐。

2月6日公司发布竞聘方案，2月7日召开竞聘工作动员会，经过前期组织报名、资格审核、面谈等程序，进入现场竞聘演讲的有13名竞聘者。竞聘大会分为现场演讲和提问答疑两个环节进行。

现场演讲环节，每位候选人分别针对自己所应聘的岗位，从自身优势、岗位认识、工作思路等方面进行了精彩演讲，充分展示了自己在业务能力、领导力、沟通协作等方面的优势。演讲结束后，竞聘评委小组针对新岗履职、部门发展等方向进行了深入提问。这些问题既考察了候选人的专业知识，也测试了他们应对实际工作中可能遇到的问题的解决能力。竞演及提问环节结束后，工作人员立即进入紧张的统分环节，最终竞聘排名及结果经总经办与发展委员会审核确认后公示并发布。

本次内部竞聘大会充分体现了我公司“以人为本，人尽其才”的管理理念。通过竞聘选拔出的优秀管理者，将为企业注入新的活力，提升整体管理水平，助力企业实现更高目标。同时，这次大会也为其他员工树立了榜样，鼓励员工积极提升自身能力，为企业的长远发展贡献力量。

展望未来，我公司将继续深化人事制度改革，不断完善人才选拔机制，搭建更加广阔的发展平台，让更多优秀人才脱颖而出。未来将继续通过培训、激励等多种手段，提升员工综合素质，激发团队凝聚力，为实现我公司战略目标奠定坚实基础。在新的征程中，全体员工将携手共进，共创天穹美好的明天。