人力资源主管招聘

人力资源主管招聘 薪资：7.5-12万

一、任职资格

1、年龄：30-42岁

2、性别：不限

3、籍贯：不限

4、学历：本科及以上

5、婚姻状况：不限

6、经验要求：具有3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源主管工作经验；对人才的发现与引进、人力资源制度建设等具有丰富的实践经验

7、知识要求：人力资源管理相关专业，熟悉劳动法规政策；熟悉人力资源各模块基本工作流程

8、能力要求：对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉素质测评、需求测评工具、招聘流程和各种招聘渠道；有数据分析能力和统计能力，熟练使用办公软件；有亲和力，良好地沟通协调能⼒

9、资格要求：具备人力资源管理师二级资格证书

10、其他要求：乐观、积极向上

二、岗位职责

1、负责收集国家社会保障政策动态信息，修改完善人力资源管理制度及流程。

2、负责制定人力资源相关计划和实施方案。

3、根据公司岗位编制及⼈员需求，制定招聘计划，并组织实施，完成招聘任务。

4、根据培训需求和目标负责制定培训计划，并组织实施，完成培训任务。

5、制定绩效考核方案，组织开展绩效考核，并开展绩效面谈。

6、负责员工档案信息管理、考勤记录、统计和薪资福利核算工作。

7、负责公司劳动关系管理工作。

8、领导交办的其他工作。

职位福利：节日福利、缴纳社保、餐补、房补、通讯补助、出差补助、高温补贴、

周末双休、年终奖、定期体检、专业系统培训、完整晋升体系