系列学习||组织系统建设学习，为企业发展赋能

系列学习||组织系统建设学习，为企业发展赋能

自公司展开组织系统建设学习月活动以来，各位员工积极主动在下班之余完成课程学习及思维导图笔记整理，在公司内掀起了一股学习热。12月12日，第三期学员顺利通过学习任务目标，完成本次挑战。为鼓励公司全员参与学习，实现自我提升，12日下午公司再次开展了组织系统建设学习表彰会议。

会上副总经理宣读了第三期学习排名，总工程师高振军向排名前四的员工颁发了奖学金。此外，测绘工程部项目经理王炳强在学习期间完成了七篇质量优秀的思维导图笔记，为表彰其踏实努力的学习态度，公司特意为他颁发了荣誉证书。

闫总表示学习的目的在于认识到自己的不足和知识的先进性，吸收知识理论只是个人进步的第一环，只有学会转化并反复实践应用才能实现个人提升和组织进步，只有加快个人学习实践的步伐才能适应高速发展的组织。我们应以更积极的态度面对这次学习，助力组织的发展和个人的成长。

会后，第四期组织系统建设学习小组成员在副总经理闫博及长松股份乔珊珊老师的指导下完成知识接收，期待接下来14天各位的奋斗表现！